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Estamos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist para participar en proyectos desafiantes, con foco en la selección de perfiles de tecnología (IT) para organizaciones de alto dinamismo.

Responsabilidades principales

• Liderar el mapeo, búsqueda y atracción de perfiles IT clave para la organización.

• Gestionar procesos de selección end to end, asegurando una experiencia de calidad para candidatos y Hiring Managers.

• Administrar y mantener actualizado el ATS, garantizando cumplimiento, consistencia de la información y reportes mensuales precisos.

• Validar candidatos, realizar entrevistas y presentar shortlists, con foco en el fit técnico y cultural.

• Cumplir o superar los SLA de Talent Acquisition y los indicadores del Recruiter Scorecard (time to fill, sourcing directo, satisfacción, entre otros).

• Colaborar con el liderazgo de Talent Acquisition en el diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento y en la construcción de pipelines proactivos para posiciones críticas o de difícil cobertura.

¿Qué buscamos?

• Más de 3 años de experiencia en roles de Talent Acquisition, con foco en selección de perfiles IT.

• Experiencia en búsquedas dentro de fintech, banca y compañías de seguros.

• Experiencia excluyente realizando procesos de selección en los mercados de Perú, México y Colombia.

• Capacidad para trabajar con métricas, procesos y sistemas de seguimiento (ATS).

• Se valorará como un plus, experiencia previa en la industria de Oil & Gas.

• Perfil autónomo, proactivo, con fuerte capacidad de organización y relacionamiento.

• Disponibilidad de incorporación inmediata.

Condiciones de la posición

• Proyecto temporal de 3 meses, con posibilidad de extensión.

• Modalidad contractor – full time.

• Esquema híbrido, presencial una vez por semana en WeWork Microcentro (CABA).