En Growth HR nos encontramos en la búsqueda de un Chief Executive Officer para liderar una importante compañía minera, con base central ubicada en Mendoza.

Principales responsabilidades del rol:

• Llevar la operación minera a niveles sostenibles de producción.

• Optimizar costos, productividad y eficiencia operacional.

• Implementar KPIs claros de producción, seguridad y desempeño.

• Desarrollar un plan estratégico y financiero de mediano plazo.

• Construir proyecciones sólidas de EBITDA y cashflow, con foco en sostenibilidad.

• Identificar y ejecutar oportunidades de expansión y mejora (“blue sky”).

• Supervisar la elaboración y/o actualización de reportes técnicos bajo estándares internacionales (NI 43-101 o equivalentes).

• Asegurar una narrativa clara sobre reservas, vida de mina y potencial exploratorio.

• Coordinar equipos técnicos, geólogos y consultores externos.

• Ejecutar procesos de reestructuración financiera y societaria cuando sea necesario.

• Profesionalizar reporting financiero, controles internos y gobierno corporativo.

• Alinear la empresa con estándares de disclosure, governance y disciplina de compañías listadas.

• Interactuar con asesores financieros, legales y potenciales inversores.

• Gestionar relaciones con accionistas, autoridades, comunidades y contrapartes estratégicas.

Perfil requerido

• +15 años de experiencia en minería en roles de CEO, COO o rol ejecutivo senior en operaciones mineras.

• Historial probado en turnaround, reestructuración o puesta en valor de activos.

• Experiencia preparando activos para venta, integración, roll-up, o listado en mercados de capitales.

Conocimientos clave

• Operaciones mineras y gestión de producción.

• Reservas, exploración y reportes técnicos.

• Finanzas corporativas, CAPEX, cashflow.

• Gobierno corporativo y estándares internacionales.

Educación: Ingeniería (Minas, Industrial, Geología o afín), MBA

Idiomas: inglés avanzado (indispensable).