En Growth HR estamos en la búsqueda de un/a Chief Financial Officer (CFO) para una de las principales compañías del sector telecomunicaciones de Perú.

En su rol, actuará como principal socio estratégico del CEO, aportando visión financiera en decisiones clave de crecimiento, rentabilidad y riesgo. Asimismo, garantizará el cumplimiento de las políticas de control interno, compliance y gobierno corporativo.

Funciones principales:

• Planificación y Performance: definir presupuesto y plan de largo plazo; monitorear resultados vs. objetivos, gestionando desvíos en ingresos, costos y KPIs.

• Inversiones y M&A: evaluar y priorizar inversiones, adquisiciones y alianzas estratégicas, maximizando retorno y sinergias.

• Revenue Cycle: supervisar facturación y cobranzas, optimizando ingresos, riesgo crediticio y niveles de morosidad con sólidos controles internos.

• Compras: liderar negociaciones estratégicas con proveedores para capturar eficiencias y economías de escala.

• Tesorería y Financiamiento: gestionar flujo de caja y capital de trabajo; definir estructura de capital; negociar financiamiento y relaciones con bancos e inversores.

• Contabilidad y Fiscal: asegurar cumplimiento normativo (local e internacional), integridad financiera y eficiencia tributaria.

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  Requisitos del Rol:

• Experiencia: 12-15+ años en Finanzas Corporativas, con experiencia específica en roles de CFO o Contralor en empresas de alto volumen transaccional.

• Formación: Economista, Administrador o Contador Público Colegiado. Maestría en Finanzas o MBA es indispensable. Deseable certificación CFA o CPA.

• Conocimiento Específico: Profundo manejo de gestión de capital de trabajo (cuentas por cobrar, inventarios), evaluación de proyectos de inversión (Business Cases) y tributos.

• Habilidades de Negociación: Experiencia negociando con bancos (deuda) y grandes proveedores internacionales.