En Growth HR estamos incorporando un/a Senior Executive Search Consultant para liderar la identificación, atracción y selección de perfiles clave en Tecnología, Ciberseguridad, Fraude, Riesgo, Producto, Data; colaborando con compañías líderes de los sectores Telecomunicaciones, Banca, Seguros, Fintech.

Responsabilidades principales

• Liderar el mapeo, búsqueda y atracción de perfiles Executive a nivel internacional + España

• Gestionar procesos de selección end to end, asegurando una experiencia de calidad para candidatos y Hiring Managers.

• Gestionar NPS de candidatos

• Administrar y mantener actualizado el ATS, garantizando cumplimiento, consistencia de la información y reportes semanales de avances precisos.

• Validar candidatos, realizar entrevistas y presentar shortlists, con foco en el fit técnico y cultural.

• Cumplir o superar los SLA de Talent Acquisition y los indicadores del Recruiter Scorecard (time to fill, sourcing directo, satisfacción, entre otros).

• Colaborar con el liderazgo de Talent Acquisition en el diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento y en la construcción de pipelines proactivos para posiciones críticas o de difícil cobertura.

¿Qué buscamos?

• Más de 2 años de experiencia en roles de Executive Search Consultant en roles de Tecnología, Ciberseguridad, Fraude, Riesgo, Producto, Data. (Es requisito excluyente)

• Es un plus contar con experiencia en reclutamiento de perfiles de Agentic AI.

• Experiencia en búsquedas en compañías complejas y altamente reguladas.

• Experiencia excluyente realizando procesos de selección en los mercados de Perú, México y Colombia, Chile.

• Capacidad para trabajar con métricas, procesos y sistemas de seguimiento (ATS).

• Perfil autónomo, proactivo, con fuerte capacidad de organización y relacionamiento.

Condiciones de la posición

• Modalidad contractor – full time.

• Esquema híbrido, presencial una vez por semana en HIT CEL (Núnez).