En Growth HR estamos en la búsqueda de Ingenieros Mecánica, Electromecánicos o Industrial, con experiencia liderando equipos de mantenimiento y operaciones técnicas, que quieran desarrollarse en proyectos mineros de gran escala y asumir desafíos en entornos de alta exigencia operativa.

Principales responsabilidades

• Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.

• Liderar equipos técnicos durante su turno de trabajo.

• Gestionar recursos, materiales y necesidades operativas del servicio.

• Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad.

• Coordinar actividades y prioridades con las áreas operativas del proyecto.

• Realizar seguimiento de indicadores y reportes de gestión.

• Identificar e implementar oportunidades de mejora en procesos y metodologías de trabajo.

• Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos asignados.

Requisitos

• Ingeniero/a Mecánico, Electromecánico o Industrial

• Experiencia liderando equipos de mantenimiento industrial.

• Conocimientos en mantenimiento de maquinaria industrial, líneas de producción o equipos electromecánicos.

• Experiencia en coordinación de personas y gestión operativa.

• Experiencia en industrias como minería, petróleo y gas, energía, construcción o manufactura.

• Residencia en San Juan, Mendoza, San Luis o Córdoba.

• Perfil con fuerte orientación al liderazgo, la seguridad y la mejora continua.

Condiciones de la posición

• Ubicación: Proyectos mineros en San Juan (Proyecto Vicuña y futuros proyectos).

• Régimen: 14 días de trabajo por 14 días de descanso.

• Modalidad: Residencia en campamento durante la permanencia en proyecto.

• Trabajo en altura geográfica (aproximadamente 5.000 msnm).

• Equipo a cargo: hasta 5 técnicos y 1 administrativo por turno.

Si te motivan los desafíos operativos, el liderazgo de equipos técnicos y la posibilidad de desarrollarte en proyectos estratégicos para la industria minera, nos encantaría conocerte.